索 引 号: 000014349/2013-04032 分  类: 民族、宗教 ; 业务工作
发布机构: 发文日期:2013年12月02日
名  称: 达拉特旗民族宗教事务局2013年党建工作总结
文  号: 达民宗发〔2013〕141号 主 题 词:
 
达拉特旗民族宗教事务局2013年党建工作总结
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2013年,我局党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观和十八大精神,紧紧围绕部门工作实际,以学习贯彻十八大精神为动力,以为人民服务为宗旨,以学习型党组织建设为特色,全面贯彻党的民族宗教方针,切实加强和改进党的思想、组织、制度、作风建设,为民族宗教工作提供强有力的思想和组织保证,推进各项工作更好地发展。

一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平

1.抓理论学习,提高政治素养。充分发挥每周五集中学习、自学、交流心得体会以及参与知识竞赛的作用,大力宣传学习的重要性,教育引导党员领导干部牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研考察、文体活动有机结合起来,广泛开展富有鲜明民族特色、干部职工喜闻乐见的学习活动,促使领导干部提高学习兴趣,增强学习欲望。在学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员领导干部善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2.抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加各单位联合开办的道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决干部职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。

3.抓业务培训,提高履职能力。紧密联系部门工作实际,鼓励每位领导干部结合自身工作,讲一次业务课或民族文化课。积极组织干部职工参加市、旗两级举办的各类培训活动,不断提高全局领导干部的理论水平和业务水平。

二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

1.组织机构健全,班子成员严于律已。2013年,我们对党支部成员进行了重新调整,确定了一名常务副支部书记、一名组宣干部。领导班子成员严于律己,清正廉洁,坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2.督促党员自觉参加组织生活,完成机关工委交给的任务。按期按规定交纳党费,自觉接受组织部门的教育和培训,利用七一等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。

三、结合部门实际,努力打造一流工作业绩

1.立足干部教育培训,圆满完成了组织培训任务。2013年,全局副科领导干部全部参加了旗委组织部举办的科级干部培训班;选派年轻干部参加了旗委组织部门举办的青年干部培训班;选派民族干部参加了中央民委举办的民族干部培训班;选派干部参加了市级举办的蒙古语言文字工作、翻译工作等业务培训班。

2.加强调研,为工作开展提供决策依据。2013年,我局结合工作实际,以作风建设年专项活动和“四型机关”创建活动为契机,加强调研,分别开展了少数民族基本情况、少数民族大学毕业生未就业情况、宗教活动场所、蒙语授课学生等方面的调研,通过调研,形成了关于少数民族贫困情况、蒙语授课学生、医疗卫生、劳动力就业、宗教等方面的调研报告近10篇。

3.抓制度建设,服务质量不断提高。建立完善了《加强领导干部作风建设制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》、《首问责任制》、《否定事项报告制度》、《全程代理制》和《政务公开制度》等,切实加强机关良好的工作作风,提高服务质量,强化服务功能,转变服务方式,坚持“五办”工作作风,努力做到突发事件“立即办”、中心工作“努力办”、重点工作“主动办”、疑难问题“积极办”、暂时解决不了的问题“分步办”,实现与群众零距离接触,密切联系,凝聚党心民心,以树立勤俭节约、勤政为民、务实高效的机关新形象,进一步提高为民服务水平。

4.丰富服务方式,强化社会管理。我们紧紧围绕创建“服务型机关”和作风建设年专项活动要求,不断丰富服务方式,通过项目扶持、资金救助、定点包扶、“一对一”扶贫等多种方式,切实为群众排忧解难,解决群众实际困难。今年以来,领导干部在帮扶点石活子村确定5户定点包扶户;党员进社区慰问2户困难户,1户少数民族大学生每年通过发放大学补助金的方式予以扶持;开展了少数民族聚居区送医送药活动和少数民族科技培训活动;为5户少数民族低保户申请廉租房;为8户少数民族个体工商户和大学毕业生申请创业小微贷款32万元。

四、健全党建机制,加强组织建设

1.完善了各项制度。我局以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订完善了《党支部组织生活制度》、《党组织谈话谈心制度》、《党员联系和服务群众制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2.落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动,组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试,强化了对党员干部的廉政教育。加强廉政风险防控工作,制定廉政风险防控措施,领导干部签订岗位廉政承诺书和确定廉政风险防控表。认真查找廉政风险点,建立廉政风险防控工作台账。规范权力运行,制定职权目录和权力运行图,切实规范廉洁从政行为。

3.扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展包扶嘎查村、区域化党建等扶贫帮困活动,成立专门的工作机构,明确专人负责,细化帮扶措施,深入到帮扶村开展帮扶工作,帮助拟定发展规划,协助解决村发展经济中面临的困难和问题,每名领导确定一名贫困户予以帮扶。积极组织党员开展“党员进社区”活动,确定认领项目,深入帮扶户家中慰问。

4.认真开展创建活动。进一步抓好“四型机关”创建活动和“五星党员”评比活动,通过多种形式、多项措施促进活动成效,在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力,党建水平有了新提升,领导干部学习意识、服务意识、创新意识、廉洁意识有了新提高,各项工作有了新进展。

2013年的党建工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一些差距。在今后的工作中,我们将党建目标管理工作与干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我局党建工作再上新台阶。