索 引 号: 000014349ICD001/2014-14457 分  类: 综合;其他 ; 业务工作;其它
发布机构:中共工业街道工作委员会 发文日期:2014年06月29日
名  称: 关于工业街道党的群众路线教育实践活动征求意见建议情况的报告
文  号: 达工街党字〔2014〕44号 主 题 词:
 
关于工业街道党的群众路线教育实践活动征求意见建议情况的报告
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达拉特旗委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室:

按照旗委党的群众路线教育实践活动统一部署,在旗委第督导组的精心指导下,工业街道领导班子在开展教育实践活动中,始终把征求意见放在突出位置,主动深入基层、深入群众,广泛征求基层干部群众意见建议,找准查实了领导班子和领导干部自身存在的问题,立说立行立改,较好地完成了学习教育、听取意见环节各项工作任务。

一、征求意见整体情况

  为确保征求意见听到真心话、找出真问题、实现全覆盖,工业街道专门研究制定了征求意见工作方案,对征求意见的主要内容、范围和方式等作出具体安排。街道领导班子按照方案要求,扑下身子、放下身段,既按照程序要求听取意见,又积极开展调研走访,切实做到了真听意见、听真意见。

(一)多方面征求意见。紧扣作风建设,重点听取了干部群众对街道领导班子及成员在反对四风方面存在突出问题的更映,积极引导干部群众紧紧围绕贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区党委28项具体规定、市委21条和旗委作风建设具体规定提出意见建议;紧紧围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风提出意见建议;紧紧围绕加强街道领导班子及成员作风建设提出意见建议;紧紧围绕开展党的群众路线教育实践活动提出意见建议,有效避免了主题分散、意见建议不集中等问题,做到了不虚、不空、不偏。

(二)多层次听取意见坚持开门搞活动、开门听意见,广开言路,多方询问,在认真听取党员群众等意见意见的基础上,深入各阶层、各领域,广泛听取“两代表一委员”、老同志、老党员、基层干部群众等各类群体的意见建议。

(三)多渠道收集意见。坚持把面对面与背靠背征求意见结合起来,通过自己找、敲门找、上级点等多种方式听取意见建议。

一是发放征求意见表。在抓好学习讨论的同时,及时向全体党员干部就街道领导班子及成员在“四风”问题方面存在的问题进行征求意见,共发出征求意见表62份,收回51份,共梳理出街道领导班子在“四风”方面存在的问题11条,对搞好教育实践活动的意见建议4条二是开展调研走访活动。街道领导班子带头执行,深入联系的社区进行走访调研,了解群众诉求,现场收集意见建议30条,同时领导班子通过走访调研目对街道拟定的8个方面调研课题进行专题调研,真正深入基层访民情、听民意、解民困三是召开座谈会。街道共召开3次座谈会,邀请各站办社区负责人、两代表一委员、老党员、群众代表、干部代表等参加。与会人员畅所欲言,结合实际就环境卫生、住房、就业、社会保障、改善民生等多个方面提出具体意见,如居民区排水不畅、出路难、垃圾乱堆乱倒、无厕所、环境卫生差、旧城改造拆迁遗留问题难解决、居民小区物业管理不规范等问题11条四是发放党的群众路线教育实践活动调查问卷64份,目前收回56份,共梳理出意见建议10条。五是开展大接访行动。全街道领导干部采取定点接访、带案下访、重点约访和联合接访等方式深入开展“大接访”行动。街道、社区设定和公示接访地点、接访热线、接访领导,方便接待来访群众。目前来信来访6人次,已全部办结。六是全面推行“七民工作法”。通过设立民情接待日、记好民情日记、悬挂民情信箱、开通民情热线、公开民情QQ、确定民情联络员、召开民情恳谈会等方式 ,广泛收集民情民意,共收到群众反映的意见建议21条。七是充分利用好旗委“96118”民生服务热线的反馈功能。关注跟进每一个派单,注重听取送上门的群众意见。共收到9条群众反映的问题,已办结4条,需协调相关部门解决的5条。 

在这次征求意见活动中,广大干部群众客观公正地评价了街道教育实践活动开展情况及取得的初步成效。据统计,这次教育实践活动街道共征求到各类意见建议726条,其中针对街道领导班子及成员的意见建议26旗委督导组对街道提出意见建议15条。街道对这些意见建议梳理汇总后形成107条,其中涉及“四风”方面问题17条(详见工业街道“四风”问题清单,附后),涉及经济社会发展方面的意见建议72条。

    二、征集到的主要问题

(一)贯彻落实中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例和自治区党委28项具体规定、市委21条和旗委作风建设具体规定方面。

没有征集到相关方面的问题

(二)反对四风方面

    1.形式主义的表现:

1)领导干部政策理论和业务学习不深入、不系统。

2领导干部服务群众意识不够,主动问需少。

3)工作安排布置多,督查检查力度小

4)很多工作的完成更多的是以软件资料为主,工作落实不求实效。

(5)扶贫帮困工作形式单一,导致帮扶效果不如意。

2.官僚主义的表现:

6深入基层调研少,与群众沟通少,对社情民意了解较少。

7领导班子与干部沟通少,主动解决干部在工作中存在的困难和问题较少。

8服务群众的方式方法简单,不能调动群众参与的积极性,以致于“干部拼命干、群众冷眼看”现象经常见。

(9)利用公职身份为亲友谋取方便和好处,接受请托打探,帮助说情等。

3.享乐主义的表现:

10上班时间存在迟到早退、串岗聊天的现象,请销假执行情况不规范等。

(11)领导干部工作中不积极主动,避重就轻;存在不思进取,安于现状现象,满足于现有学识和见解。

12改革创新意识不强,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时依葫芦画瓢,机械地贯彻执行上级工作部署,工作只求过得去、不求过得硬。

(13)班子成员艰苦奋斗意识淡化,看重个人利益,工作态度上有拈轻怕重、不愿吃苦吃力现象。

 4.奢靡之风的表现:

(14)婚丧嫁娶等各类宴请太多过滥

(15)公款接待超范围超标准。

(16)领导干部在工作生活中存在不同程度浪费

(17)在举办节日庆典现象期忘以此带动人气。

(三)街道领导班子作风建设方面

1、部分领导干部不能深入走访片区,不能深入了解居民群众反映的热点难点问题,群众观念没有真正树起来

2、部分领导干部服务意识不强、党员的先锋模范作用发挥不明显,工作积极性不强,缺乏积极性

(四)开展教育实践活动方面

1.学习教育不扎实。一是学习没有入脑入心。有的干部看上去学也学了,笔记也作了,讨论也搞了,但就是没有学进去,没有触及灵魂;被动学的多,主动学到少。有的领导干部只满足于参加几次集中学习,以集中学习代替自学,把自学变成了不学。

2.征集反映上来的意见少。没有多少实质性意见,反映工作问题的多,反映“四风” 问题的少;反映班子问题的多,反映个人问题的少;

(五)经济社会发展方面

1.旧城区改造不彻底的遗留问题:如居民区汛期排水不畅、出路难、垃圾乱堆乱倒、无厕所、环境卫生差等。

2.老旧小区管网老化问题:工行、邮电、检察院小区供暖、供水、排污管网老化需要更换。

3.居民小区物业管理问题:部分小区无物业、无健身器材、设施不完善。

4.信访问题因房屋拆迁、企业转制等引发的

5.教育问题:幼儿园收费过高,学生家长负担重;师资资源配备不合理、不公平,择校现象普遍,导致学生上学难。

6.医疗问题:旗大医院医生医德医风差,导致就医难。

7.社会治安问题:永来城有吸毒及销售毒品现象,希望有关部门严厉打击;永来城居民、社区包片干部反映永来城有一处聚众赌博点,希望有关部门尽快取缔;双骏公园内电动车横冲直撞,存在安全隐患,希望有关部门加强整治。

8.交通出行问题:德胜大街无公交,公交路线不合理,出行不便;部分路段红绿灯信号灯故障导致交通秩序混乱,行人机动车肆意穿行,希望交警部门加强整治。

9.社会保障问题:辖区危房户希望给予公租房、廉租房安置;贫困学生上学难;

10.饮水方面问题:PVC、新奥等企业排放污水废气造成地下水污染和空气污染,居民饮水和生存环境存在隐患。

11.就业问题:失地农民、无业居民就业难。

三、征集到的意见建议

(一)进一步贯彻落实中央八项规定精神、自治区28项具体规定和市委21条和旗委作风建设具体规定

没有征集到相关方面的意见建议

(二)进一步解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题

1.反对形式主义方面:学习理论要与实际工作牢牢结合,希望可以不流于形式,要深入不做表面功夫

2.反对官僚主义方面:

    1街道领导应多与社区党员接触

(2)多和共驻共建单位交流

3)积极向上级反映辖区内居民的情况,及时为群众解决困难。

4)多深入群众了解民情,多与下属真诚沟通,真诚为下属

3.反对享乐主义方面:

1)能有创新意识,不要死板执行。

2)艰苦奋斗,勤俭节约,求真务实,坚持开门搞活动,开门抓教育。

    4.反对奢靡之风方面:没有征集到相关方面的意见建议

(三)进一步加强街道领导班子作风建设

1.健全完善各项工作制度,努力形成用制度管人,按制度办事,靠制度管人的有效机制,从源头上遏制形式主义。

2.切实改进工作作风,改进和群众的沟通,畅通民意反映渠道,深入基层,了解民情。

(四)扎实开展党的群众路线教育实践活动

1.艰苦奋斗,勤俭节约,求真务实,坚持开门搞活动,开门抓教育。

    2.认真对待每一个环节每一步骤,思想上要认识到位,行动上要落实到位。

3.强化群众参与,活动开展的如何,关键要看群众的切身感受和满意度如何,听取群众意见,将活动搞到群众中去,让群众监督领导干部。

4.不要只停留在学习阶段,认真按照学习内容执行,彻底转变观念,转变工作作风,切实为民办实事。

5.要把开展教育实践活动和日常工作结合好,利用实践活动的有利契机,把日常工作推进一步,最好是能形成常态化有效工作。

6.引导居民党员更多的参与社区各项工作

7.践行教育实践活动,多为群众办好事、办实事

8.本着实事求是解决群众反映最突出的问题,不走过场,不演戏,真正为人民所想、为人民所急而开展工作。坚决杜绝只说不做的形式主义,如果这样下去群众即使有问题也不反映

9.社区的学习内容应灵活多样,应倾向于学习和宣传居民最渴望知道的、需要的知识。

10.对调研、征求、自查出来的问题汇报之后应及时系统整理,召开专题会议去研究解决措施,着力解决关系群众切身利益的问题。

(五)多措并举化解经济社会发展中的困难和问题

没有征集到相关方面的意见建议

四、征求意见整改情况

    (一)涉及“四风”问题的整改落实情况

收集到的“四风”问题有17条,目前已办结7条,其中涉及考勤管理、请销假管理、公车管理、公务接待、铺张浪费、婚丧嫁娶等问题,街道召开党工委会议,针对教育实践活动中存在的突出问题,特别是考勤管理、请销假管理、财务管理、公车管理、公务接待等方面的问题进行了研究,修改完善了《工业街道规范化工作规程》(达工街党发〔2014〕7号),制定了专门的制度进行严格管理。同时针对社会上宴请太多过滥的问题,要求全体党员干部带头取消除婚丧嫁娶以外的其他宴请活动,至少不得宴请除亲属以外的其他人员。剩余10条涉及领导干部学习不深入、服务群众意识不强、工作不主动等方面问题将在3个月内解决。

(二)涉及关系群众切身利益问题的整改落实情况

收集到的关系群众切身利益问题有72条,目前已办结15条(其中涉及矛盾纠纷问题9条交由综治办、司法所进行调解解决;涉及安全生产问题1条由综治办协调安监局进行排查回访;涉及环境卫生、城镇建设、物业管理问题4条由城镇办协调环卫局、建设局、业主予以解决;涉及信访维稳问题1条由民政办协调民政局予以解决)。剩余57条主要涉及以下方面:平房区需清理垃圾的环境卫生问题;平房区新建厕所、垃圾池或维修厕所,部分居民区巷道整修,部分小区供暖、供水、排污管网老化需要更换的城镇建设问题;部分小区无物业、无健身器材、设施不完善的物业管理问题;旗大医院医生医德作风需改变的医疗问题;幼儿园收费过高、师资资源不公平的教育问题;辖区危房户希望给予公租房、廉租房安置的社会保障问题;社会治安、交通出行方面的问题等需协调相关部门予以尽快解决。

(三)涉及服务群众“最后一公里”问题的整改落实情况

收集到的服务群众“最后一公里”问题有5条,涉及部分社区办公场所不在辖区、党群文化活动场所缺少的社区建设问题2条,需协调政府等相关部门予以解决;干部队伍整体素质不高、政策宣传不到位等队伍建设问题3条,街道将在3个月内予以解决。

(四)涉及其他问题的整改落实情况

收集到其他问题有17条,其中涉及干部例会时间调整、民情日记如何记载等建议3条,已根据实际情况予以整改;涉及街道社区如何加强工作和开展教育实践活动的建议14条,在3个月内予以解决。

    总得来说,街道在开展教育实践活动中,对于社会各界提出的建议意见,能够立即解决或经过努力在短期内(3个月之内)可以解决的突出问题,将集中力量解决;对于需长期(3个月以上)解决的问题,将想方设法创造条件,适时解决;对于涉及事关长远发展、需要立项或请求上级协调解决的问题,将积极争取上级相关部门的支持,逐步申请解决;对于受客观条件限制,暂时无法解决的问题,将向群众做好解释工作,争取群众的理解和支持。对整改效果不好,多数群众不满意的,要在旗委指导下重新进行整改,确保整改落实到位,推动全旗教育实践活动取得群众满意成效。

 

工业街道领导班子及成员“四风”问题清单

               

               

                           

                           中共工业街道工作委员会

                               2014629

 

 

 

 

 

附件:

工业街道领导班子“四风”问题清单

 

    一、形式主义方面

    1. 政策理论和业务学习不深入、不系统。具体表现在自行学习时间不充分、学习内容不深入,通读原文、原著少,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会精神,存在现用现学、急用急学、学用脱节现象。(群众提、集体议、自己找

    2.服务群众意识不够。具体表现在工作中班子成员只对上级负责,以完成上级下达的任务为目的,把服务群众的工作作为“副业”,不上心、不尽力。群众提、集体议、自己找)

    3.工作安排布置多,督促检查力度小。具体表现在满足于开了会、发了文,就等于贯彻落实了,督促检查不够,致使工作效果不够理想,一些工作在基层出现不同程度的敷衍、应付现象。(群众提、自己找)

4.工作落实没有实效。具体表现在很多工作的完成更多的是以软件资料为主,如在党建、纪检、综治等口子半年、年底检查验收中督查人员仅仅是对照目标责任书看看相关软件资料是否齐全,不管工作具体落实的怎么样。(自己找)  

5.扶贫帮困形式单一。具体表现在对困难户的救助往往是送钱送物送慰问,没有从根本上扶持他们脱贫致富。(自己找)

    二、官僚主义方面

    6机关化现象明显,深入基层调查研究少。具体表现在深入群众调查了解情况少,存在坐在办公室想事情写调研,习惯于常规式、本本式地工作;有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;(群众提、集体议、自己找)

    7.与干部沟通少。具体表现在领导班子与干部主动沟通少,下功夫深入了解干部不够,对一些干部的思想动态没能及时、全面的掌握,对干部在工作生活中出现的问题和困难解决的少。(群众提、互相帮、自己找)

    8.工作方式方法简单。具体表现在平时工作中服务群众的方式方法简单,不能调动群众参与的积极性,以致于“干部拼命干、群众冷眼看”现象经常见。(自己找)

    9.存在为熟人办事现象。具体表现在有的领导在低保申批办理、扶贫物资发放等工作上,存在给具体办事人员打招呼或找人帮忙等方式给予优先办理。(群众提、自己找、互相帮)

    三、享乐主义方面

    10.工作纪律“慵懒散”。具体表现在有的领导干部上班时间存在迟到早退、不能主动到办公室签到现象,上班时间脱岗、串岗、提前离岗的现象,上班时间上网聊天、购物、打游戏等现象,请销假执行情况不规范等。(群众提、互相帮、自己找)

    11.缺乏干事创业激情。具体表现在有些领导在工作中存在不积极主动,避重就轻的现象;有不思进取、安于现状的思想苗头;对工作有应付了事心里,甘当“守摊干部”的现象。(群众提、互相帮、自己找)

    12.因循守旧按部就班。具体表现在工作中班子成员习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情;有时习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻执行上级工作部署,照抄照搬、按部就班,对研究解决本职工作中的新情况以及街道发展与建设中的新问题疏于钻研、懒于创新。(互相帮、集体议、自己找)

    13.艰苦奋斗意识淡薄。具体表现在生活水平普遍提高的环境下,班子成员艰苦奋斗意识淡化,产生了不愿吃苦受累和攀比从众心理,在工作生活中,寻求舒适与安逸、方便与快捷。(互相帮、自己找)

    四、奢靡之风方面

    14.抵制社会不良风气不够。具体表现在班子成员在面对社会上婚丧嫁娶等名目繁多的人情往来和吃喝宴请等事宜中,存在碍于情面捧捧场的情况。(群众提、互相帮、自己找)

    15.公务接待标准不够严格。具体表现在公务接待方面有时碍于面子和人情,存在上烟上酒的超标接待现象。(自己找)

16.反对铺张浪费不够彻底。具体表现在领导干部工作和生活中存在不同程度的铺张浪费,如纸张单面打印、饮水机24小时运作、中午下班后不关闭电脑等,不能做到勤俭节约。(群众提、自己找)

17.存在举办节日庆典现象。具体表现在中央八项规定出台前,在元旦、春节、七一等节日举办庆祝活动,组织文艺汇演、聚餐等,造成了浪费。(群众提、自己找)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工业街道党工委书记刘玉良同志

“四风”问题清单

 

一、形式主义方面

1.很多工作走形式,与人民群众实际需要相脱离。没有针对群众需要解决问题的意识,工作只对上负责。工作只为做给领导看,对群众实际生产生活需求不上心。关注群众生产生活问题少,较为被动,缺乏长远的群众工作制度,好多工作任务不切实际,工作落实没有实效,甚至给干部造成不必要的工作负担。(群众提)

2.对群众反映的问题有时处理不及时,不能及时有效化解群众矛盾。工作布置的多,检查的少。街道社区的工作过去都是按部门要求落实,每次干部例会布置一大堆,没有认真把握哪些是符合实际的,哪些是需要结合实际需要改动的,哪些是不必要的,只是一味地进行安排布署,有的与实际情况不符,造成工作无法落实,事后也缺乏跟踪督查。(群众提)

3.深入群众少,对实际情况不了解,不关注。和干部谈心少,对群众困难关心不够、关注不足。平常忙于开会、批阅文件,听汇报,调查研究的时间少,下居民区少。下去也没有深入了解社情民意,对居民实际存在的困难和问题不关心、不关注,对问题了解的不多,不深。特别是对基础设施等问题较多、困难较大的地方,总是依赖上级和部门解决,没有从自己力所能及的范围内主动解决问题的思维和意识。(群众提)

4.有形象工程、面子工程问题。为了完成环境整治,市容市貌美化任务,街道社区经常会组织干部给居民区打扫卫生,摆放车辆等工作,而这些时候往往也是领导检查、上级验收的“关键”时刻,群众也对这种作秀习以为常,见怪不怪了。这种搞面子工程、形象工程的作法,在干部和群众中造成不好影响。(自己找)

5.各领导给干部的要求不一致,使干部无所适从站办、社区之间相互脱节、扯皮。领导之间、站办与社区之间工作扯皮、脱节,分工即分家,工作不能协调统一。没有协调好领导之间,站办与社区之间的关系,使不同的领导给干部不同的命令,让干部无所适从;站办各自为政,与社区的工作不能协调。造成领导之间、领导与干部之间、站办与社区之间不必要的矛盾。长期以往,不但工作上会出现“中梗阻”现象,还会影响整个街道的团结。(群众提)

    二、官僚主义方面

6.与班子成员沟通少,在协商不充分的情况下决策。在集体研究解决一些问题时,会前和班子成员缺乏必要的沟通,会上把自己的意见表达后,班子成员不好意思提不同意见,往往形成一个人说了算的结果。渐渐形成自负自满的认识,总是认为自己对政策理解的更准确,把握的更好。在干部例会上也总是搞“一言堂”,没有发挥班子的整体作用。(集体议)

7.坐等上门多,主动问需少用通话代替上门,摆官架子,言语无味,只解决表面问题, 群 众实际问题得不到解决。“机关化”现象严重,把干部纪律简单地等同于签到签退,热衷于批文件,看简报,每天沉在机关里,调查研究少,主动问需少,不去关心干部的工作问题,关心群众的冷暖问题。对群众的困难和问题只有群众找上门才予以重视,主动了解解决的很少。(群众提)

8.说话意思不明确,语言表达不准确,布置工作不细致。在布置工作时,只是列个提纲,具体表述不准确,使领导或干部理解有偏差,再加上讲话声音低,不重复强调,往往使干部听不清楚,事后也不好意思问我,耽误工作。(互相帮)

9.对干部关心不够。我只在工作上要求干部,对干部的心理缺乏了解,在工作和生活上遇到的困难和问题没有关注,甚至以为只要我尽自己的能力想办法给干部解决困难就行了,不需要说,有时就会造成一些误解,没有随时掌握和了解干部的思想动态,关心和关注干部的问题。(自己找)

    三、享乐主义方面

10.进取意识不强。干事创业缺乏激情,甘当“守摊干部”、“维持会长”,工作敷衍了事。对工作职责内的问题缺少思考,对干部、对群众中存在的问题习以为常,不闻不问。(群众提)

11.服务群众意识和能力不强。服务群众的意识没有体现在工作中,向理论、政策和群众学习的不够。(自己找)  

12.因循守旧,创新意识不强。工作按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框解决新问题,创新意识不强,干事动力不足。(群众提)

13.组织涣散,纪律松弛。对领导、干部管理失之于宽、失之于软,制度流于形式。如对个别领导干部不干事容忍甚至放纵,对个别干部长期缺乏管理。在干部中形成干好干坏一个样,甚至干与不干一个样,制度流于形式的印象。(上级点、集体帮)

14.不能一碗水端平。在办理低保、救灾款物发放、就业岗位安排中优亲厚友、厚己薄人。(自己找)

四、奢靡之风方面

15.讲究吃喝,有请就到,有酒就醉。不能认真对待吃吃喝喝问题,把吃喝当小事、小问题看待同学、朋友、同事请客总是以请人难,不能辜负人家的心意给自己找理由,到了酒席又不想让主人作难,喝酒没有节制,经常喝醉酒。(自己找)

16.抵制奢靡之风不力,甚至随风跟风。对社会上铺张浪费,吃喝攀比现象抵制不力,甚至随风跟风。比如经常参加同学、同事婚丧嫁娶、生日宴会,自己也随风跟风。(自己找)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工业街道办事处主任张卫

“四风”问题清单

 

    一、形式主义方面

1.不认真学习党的理伦和做好工作所需要的知识。工作中只是看文件,读报纸,写写学习笔记,没有真正掌握党的理伦内涵,学用不能结合,对惠民政策掌握不够,业务知识还待提高。

2.在工作中存在走形式的现象,做工作给上级看,没有真正见到实效。

3.在落实惠民政策上,没有灵活运用,照章执行,机械操作,使群众感到不满意。

4.街道工作得不到重视,干事创业没有了热情,随之工作热情下降,得过且过,有混日子的思想。

5.在工作中,方法简单,习惯于“摇控指挥”,给副职把工作安排下去就算工作任务完事了,不督促,不检查,致使在工作上成绩平平。干部也认为领导无方。

二、官僚主义方面

6.工作中除了安排工作处,和干部沟通的少,不能全面了解他们的所思所想,没能关心到他们,对她们的生活困难也不关注。

7.密切联系群众做的不到位,没能全面了解群众疾苦,不深入基层,和群众的感情淡了,也就接不起地气。

8.深入基层不够,调查研究少,对贫困家庭的情况掌握不全,不能为他们排忧解难。

9.坐在办公室的时间多,不想去社区了解情况,也没辛苦去居民家调查研究,访贫问苦,浮在机关,没有和干部群众打成一片,存在“机关化”现象。

10.由于条件所限,街道工作困难重重,经费不在足,给群众答应的事情办不成,受到经济大环境的制约等影响,服务群众的意识越来越淡,服务意识随之下降。

三、享乐主义方面

11.因循守旧,总是用老经验老办法来想问题,办事情,在工作中没有创新思维。

12.进取精神不足,在街道工作近九年,没有成就感,组织上也不重视,没有动力,也就不思进取了。

13.没有吃苦耐劳精神,讲究吃点好的,招待上级领导尽力给吃好喝好,心里就踏实了。

四、奢靡之风方面

14.班子成员在一起吃喝次数频繁,不论谁请,尽力参与,目的是为了增进团结,但给干部群众造成吃公款现象。  

15.实惠民政策有说人情现象,总是倾向于熟人和打过招呼的人先办,没有一碗水端平。

 

工业街道办事处人大工委主任陈海全同志

“四风”问题清单

 

    一、形式主义方面

1.布置工作开会多。布置工作不分大小,都要开会研究,致使会议多,把干部大部分时间浪费在开会研究上,挤占了干部工作的时间,工作效率不高。如在2012年时,我到了新的工作岗位,很多工作心中没底,事无巨细都要研究解决,大家决定。在2012年就召开了10余次会议,下去检查仅有2次。(群众提)

   2.检查工作有欠缺。工作任务布置后,就觉得我的任务完成了,自以为也做扎实了,疏于检查干部对工作任务的落实情况,也不去研究处理在具体工作中出现的问题。如在2013年,每项工作看似落实了,但年底下来一总结,有16%的工作没有落实到位。这就是落实中没有检查督促的原因。(互相帮)

    3.学习流于形式。自己主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬道理”的惰性思想,认为自己凭工作经验就能做好工作。虽然也参加培训学习,但学风不够端正,满足于对理论知识的一般性了解,缺乏深入研究,学习不系统。感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,消极对待。如在学习中,有迟到、早退甚至缺席的现象。(自己找)

    4.深入基层调研少。2012年调入街道工作后,新的工作,需要熟悉新的情况。由于存在懒人思想,大多时间在办公室处理日常事务,遇事只听汇报,没有全面的对整个辖区的情况逐一调研,导致工作茫无头绪,指导工作不能有的放矢。如在对困难群体的调研,只对特别户子给予关注、照顾,对其它居民中的困难问题不甚了解。与居民促膝谈心的时间少,群众对我也不甚了解,交情不深。如在指导城镇办及北大社区工作中,由于调研不够,自己觉得解决实际问题时显得力不从心,工作做不到点子上。(群众提)

    二、官僚主义方面

5.听取意见不够。在工作推进中,虽然注重意见的收集,但不能全面的听取干部和居民的意见和建议。如在部署研究久议不决的工作时,我有时害急性病,过早的表明自己的观点,示意干部按我说的办,显得草率。在有关科室解决实际问题中,有时过多的间入,导致科室负责人做工作无主动性,影响到干部的工作积极性,不利于工作效率提高。(群众提)

6.经验主义倾向。处理工作中的问题时,不经意地按过去环境下,成功经验的逻辑思考,没有按照现时、现地的情况分析、研究,有脱离现实、经验主义的倾向。如在扶贫工作中,过去我在教育部门分管过扶贫,针对的是贫困学生,主要是解决他们的上学困难,不辍学就行了。在街道面对困难家庭扶助工作,认为与救助贫困学生一样,给点钱就把这项工作做好了。实际是救助贫困家庭在于全面救助,应该分析他们贫困原因,从资金、就业等方面,从根本上扶持他们脱贫致富。(自己找)

7.部署工作不细致。在部署工作时,没有对具体工作进行仔细研究,认真对待,很多工作细节,关键之处没有对干部讲清、说明,导致干部在执行过程中茫无头绪、无所适从,没有达到预期效果。如在居民区新建厕所问题上,干部们辛辛苦苦把建厕所的选址、土地、施工队等都协调解决好了,唯独没有考虑新建厕所附近居民是否愿意建的问题,结果,前面的所有工作徒劳无功。这就是在工作推进中,事先没有经过认真研究、全面分析到会出现哪些矛盾和问题的结果。(上级点)

三、享乐主义方面

8.有懒惰懈怠思想。存在“干累了,歇口气”的想法,有时依赖干部干事。如在调查辖区内危房时,自己没有实地查看,依靠干部下去,自己坐在办公室享清福。(自己找)

9.有敷衍应付思想。存在“二传手”思想,还美其名曰“分级负责,责任到人。”如在推进业主委员会建设上,就依靠社区做工作,推进力度不大。(自己找)

10.有安于现状思想。认为自己已经工作20多年了,即将退居二线,对工作只求稳扎稳打,不求锦上添花。如在工作中遇到什么问题,处理什么问题,不能主动出击,缺乏冲劲。(集体议)

11.有做无事人思想。自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。如在小区物业管理上,遇到难题推给相关部门,自己不能主动解决。(自己找)

四、奢靡之风方面

12.有铺张浪费现象。在举办一些活动中,喜好拉一些条幅,会场布置的花花绿绿,营造气氛。在公务接待方面,有时存在陪客人数较多,接待标准高的现象,出现舌尖上的浪费。(自己找)

13.有接受宴请现象。有时碍于情面,过多的答应同事、朋友的宴请,造成人家不必要的消费,带来不必要的经济负担。有时喝了酒耽误工作。(集体议)

14.有办事不公现象。在落实惠民政策时,同等条件下,优先办理熟人的、亲友的。如在廉租房分配方面,优亲厚友,不能一碗水端平。(自己找)

15.有追求生活享受现象。认为社会发展了,生活质量应该提高。看到人家穿名牌、戴名表,不自觉的眼热心跳。比如在购买一些生活用品时,就想购买一些档次较高的物件。(自己找)

 

 

 

 

 

 

工业街道党工委副书记白建英同志

“四风”问题清单

 

    一、形式主义方面

1.不认真学习党和国家的各项方针政策理论和做好工作所需的业务知识。(群众提、自己找)

2.工作安排部署过于书面化,存在以文件落实文件,以会议落实会议的现象,缺乏系统性。(群众提)

3.工作方式方法单一,满足于老经验、老做法,缺乏工作主动性和积极性,创新意识不强,缺少干事创业激情。(集体议、自己找、互相帮)

二、官僚主义方面

4.主动深入社区和居民区调查了解少,对实际情况了解不全面。(群众提、自己找)

5.对居民群众的感情淡漠,不能把居民群众像自己的亲人一样对待,想问题办事情不能做到换位思考。(自己找)  

6.存在“机关化”现象,对群众关心不够,坐等上门多,主动问需少,对群众反映的问题被动解决多,主动化解少。(自己找)

7.在工作中存在人情现象,借机与工作人员打招呼,为亲戚朋友谋取利益。(自己找)

8.性格强势,对干部要求严格,不讲情面。(群众提)

    9.平时主动与干部的交流缺乏,对干部在工作中存在的问题不能给予及时有效解决,对年轻干部的关心帮助不够。(群众提、集体议)

三、享乐主义方面

10.中央八项规定出台前,有时会在上班时间逛淘宝、玩游戏,影响工作。(自己找)

11.存在得过且过、不求有功、但求无过的思想。(自己找)

12.存在贪图安逸、不思进取的心理。(群众提、集体议、自己找)

四、奢靡之风方面

    13.艰苦朴素、勤俭节约意识淡化,在工作和生活中存在浪费现象。(自己找)

    14.经常参加朋友同事宴请活动。(自己找)

    15.廉洁自律方面做的不够。(自己找)

 

 

 

 

 

 

 

 

工业街道办事处副主任薛挨世同志

“四风”问题清单

 

一、形式主义方面

1.执行制度还不严格、不到位。比如,为了便于开展工作,在执行相关政策方面有时会打打擦边球;对于有些规定,文件要求原则上执行的,会及时发文宣传,但在实际执行过程中,往往会放松审核;中央八项规定和自治区相关要求出台后,及时加强了对于个人方面的约束,但有时也没做到很好的监督与带头示范作用。(群众提)

2.工作重形式、轻实效。突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象还存在,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有照搬照套现象,结合实际不够,在具体工作中,重理论,轻实践,对工作细节关注不够,对一些工作的考虑不够全面,从而影响了工作效率。同时,对各种检查针对性不强,有的流于形式,热衷于做表面文章,抓落实不够。(自己提)

3.主动深入基层不够。到街道办事处以来,虽然也下基层调研,但主动性不强、深入不够,存在走马观花、浅尝辄止的现象,只注重了解自己想要了解的问题,没能认真做到角色转换,没有真正与群众打成一片,创新意识还不强,工作思路打不开,办法不多,投入不够,效果不佳。(互相帮)

4.抓决策落实、求实效不彻底。管理精细化程度不够,坚持不够,仍有回潮现象;管理中存在的问题,并要求行政分管科室加以研究解决,但碍于多种因素,仍有一部分未能及时解决。(自己找) 

二、官僚主义方面

5.存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取,但有时在研究久议不决的事情时,有时急于推进工作,过早表明自己的观点,在民主集中制中,民主不足、集中过早,有机关官僚作风、有长官意识的倾向。面对薄弱的实际情况,推进建设过程中,深入需求一线了解需求不够,就事论事的解决多,未能实事求是地整体系统解决问题,牵领各方提升工作效率的努力不到位,实质是密切联系群众不足。(自己找)

6.群众意识不强,为民服务的宗旨不够。过分强调自己的监督职能作用,对下属工作指导不够深入;对基层反映的问题重视与关心不够,没有及时向基层回复和解释,特别是一些事关群众切身利益的问题,没有想群众之所想,急群众之所急,与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好;在联系基层和群众方面,存在高高在上的态度,一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多,服务群众少。(群众提)

7.有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够,充分听取各方面意见不够,存在凭经验判断办事的现象,向下属布置任务和提要求有时不切合实际,统筹安排不够,未完全考虑他们的承受力和压力,下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急,导致与客观实际和群众意愿不完全相符,费了不少力,效果不明显,难以完成任务,达不到工作目标和效果。存在督促检查不严现象,有时也存在怕得罪人的老好人思想,使工作落实不力。(自己找)

8.工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、比较急,对基层的体谅、理解、关心不够。(互相帮)

三、享乐主义方面

9.吃苦耐劳的精神少了。在工作中,有时满足于现状,陶醉于已经取得的成绩,习惯于用传统的定向思维办事,改革创新意识不强。在工作任务非常繁重,面临较大压力时,尤其在面对一些难以解决的问题时,也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法,有遇事推诿,矛盾上交得现象。个人意志消沉,糊糊涂涂,从不动笔,极少思考,不思进取,积极主动推动改革的力度还不够大。(自己找)

10.责任感有懈怠、条线沟通不畅。根据分工开展工作,在班子分工不分家问题上,以“分工”为主,思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地,万事大吉”,存在条线各自为政,缺乏相互之间沟通协调以更好地服务基层群众的意识,“不分家”的责任感有懈怠倾向。(自己找)

11.立新目标少了,缺乏新动力。因循守旧,固步自封,思想不解放,改革创新意识不强,干工作老问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办,以老观念看待新问题,以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生,偶尔也存在着应付以求过关的想法,影响了工作效力。(集体议)

12.钻研业务的精神少了。老以自己年纪大了,记性不好了为理由,为自己开脱,学习意识不强,深入群众少,不能及时化解群众矛盾,积极主动学习新知识、新业务的动力弱化,迎难而上的拼搏劲不如从前。(上级点)

四、奢靡之风方面

13.艰苦奋斗精神有所弱化勤俭节约意识不够强,对扶贫对象疾苦、诉求重视不够。(自己找)

14.对日常事务性管理松懈倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。(自己找)

15.怕麻烦的心态有所滋生。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。(互相帮)

 

 

 

工业街道办事处副主任杨毅敏同志

“四风”问题清单

 

一、形式主义方面

1.学风不正、学用脱节主要表现:在不注意理论学习、学习不思考、只了解了表面没有吃透到精髓。对分管业务不钻研,导致遇到问题吃不准,就开始找政策,找依据,学习制度贯彻不严。

2.工作疲沓,落实不力。主要表现在对群众反映的问题不做深入调查,更谈不上研究,不想问,也不愿问,感觉不到眼前还有解决的办法,又是对工作浮高态度。

3.工作检查落实不到位主要表现在,工作安排的时候多,检查工作的时候少,只重视工作的安排和要求,而对工作的完成情况进行督促,检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。

二、官僚主义方面

4.有脱离群众及入户了解少情况主要表现在:不能经常深入基层及居民家中了解实际 ,没有与居民群众打成一片,导致为居民不能更多解决问题和办实事少。

5.心浮气躁,影响工作。主要表现在:没有真正安下心来对某项工作研究深探,上级怎么布置按文件要求做一了结,不注重实质的完成任务而完成。

三、享乐主义方面

6.纪律松散,不思进取。主要表现在:捏轻怕重,安于现状,不能吃苦吃力,工作纪律要求不严格,上下班又迟到早退现象,满足于现状,做事缺乏思维,推进工作,创新意识不强,干事动力不足。

7.对待个别工作缺乏责任心。表现在:对个别工作自以为和我的工作关联不大也就忽视,懒得做,懒得思考。

四、奢靡之风方面

8.在工作当中对待工作只落实不督查,铺张浪费方面约束不够,时而影响正常工作。

9.时有因和同事、同学、朋友饮酒而影响正常工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工业街道办事处纪检书记查汉陶日嘎同志

“四风”问题清单

 

    一、形式主义方面

1.学习不求实效。学习按照上级布置要求进行,缺少主动学习的精神。在理论学习中,缺乏思考,忙于抄笔记,自己思想上真正吸收的少。没有形成学习的理论体系,理论知识不系统,不深刻。(自己找)

2.工作作风不实。存在以文件落实文件,以会议落实会议的现象,布置任务中缺少指导和监督。在开展为民服务的活动中,注重形式,轻视实效。重上级领导的满意度,重宣传的效果,轻视工作内容,轻视实效。而且工作没有延续性。(互相帮)

3.基层调研流于表面。在基层调研中,调研前期准备不充分,调研目的性不强,往往为了某一项工作的完成进行调研。致使调研不深刻、不全面,效果不明显,没有把群众实质性的需求带回来。(群众提)

4.重形式,轻实效。工作停留在为了完成任务的阶段,联系实际情况少,从实质性推进工作的时候也少,为了完成任务而开展工作。工作的主动性,积极性不高。没有时刻以高标准严格要求自己,影响了工作效果。(自己找)

    二、官僚主义方面

    5、宗旨意识差。群众意识不强,为民服务的宗旨意识也弱。在基层工作中,满足于以往的工作经验,面对新情况,往往会手足无措。对群众工作自信心不足,联系群众少,让我的群众工作流于表面,没有扎根群众。(群众提) 

   6.与干部沟通交流缺乏。平时,由于工作忙,和干部沟通交流的也少,对干部的生活、心理,各个方面了解的少。没有真正理解他们的思想动态,也没有很好地关心他们的生活状态。忽略他们的压力,导致团队工作整体上有些力不足。(干部提)

7.功利性强。工作功利性强。以领导点头、领导满意为工作的出发点,站在群众满意度和群众角度做事情的情况少些。在工作中对涉及排名的工作用心的多,对不涉及排名的工作用心的少些,对上级领导督查验收的工作重视,忽略常规工作的指导和监督。(自己找)

8.工作方法单一。工作方法简单,在遇到问题时,缺少冷静的思考,控制不住情绪,容易把不良的情绪带到工作中。当发现干部工作失误时,缺少耐心,会不考虑干部的心里承受能力,当面大声呵斥、批评,影响干部情绪,给工作带来困境。(上级点)

9.缺少担当。作为纪检书记,对单位制度的执行缺少监管的力度。明明知道对方违反了纪律也是碍于情面。不好意思说,不好意思批评。不敢硬碰硬,不愿板起脸。在制度执行上得过且过。(上级点)

三、享乐主义方面

    10.有懒惰应付现象。对自己负责的事当甩手掌柜,安排负责人做,自己懒于过问,懒于调查,懒于监督,也不作指导。听汇报了解完成情况。(群众提)

    11.工作缺乏创新。教条主义、经验主义严重。做事爱在框框里找依据,爱在以往经验中找方法。思维呆板,不求创新。工作仅限于完成没有推进,没有创新。(互相帮)

12.满足现状,不求上进。在工作中安于以住的工作认识,满足于自己的工作经验。工作动力不足,认为自己工作再努力,也不会有大进展。在功利主义的影响下,安于现状,不思进取。缺乏极为强烈的事业心、责任感。(自己找)

    13.纪律松散。主观上对纪律重视不够,以往懒散的习惯导致纪律意识差。有时候有迟到早退的现象。(上级点)

    四、奢靡之风方面

14.廉洁自律意识不高。觉得生活水平提高了,应该享受一下好的生活了,在内心里对吃、穿、住、行有了很高的要求。有时候和朋友、同学互请,虽然觉得有点浪费,但是面子上下不来,上级单位来验收,为了招待好,存在浪费现象。(自己找)

15.艰苦奋斗作风发扬不够。 面对人情社会,自己抵挡不住世俗的恶习,有随波逐流的现象。爱穿点好的,爱吃点好的,爱唱个歌,把一些艰苦奋斗,勤俭节约的优良作风丢掉了。(上级点)

工业街道办事处政法书记吕胜英同志

    “四风”问题清单

 

一、形式主义方面

1.理论学习不深不透不系统。政治理论的学习不深入细致,联系实际和融会贯通不够,只做一般理解,深入学习主动思考较少,理论与实践存在“两张皮”现象。(互相帮)

2.工作不求实效。对待工作态度不端正,只求尽快完成,不求工作实效,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。(自己找) 

3.创新意识不强。个人主观能动性没有得到充分发挥,局限于上级布置什么做什么,即使有时产生新想法也只是停留于心动而无行动的状态。认为街道只是协调组织单位,没有具体权力,说了不算,工作经费又紧张,所以工作上只能是被动地应付。(群众提)

4.工作检查落实不到位。习惯于遥控指挥,只要将工作一部署,责任一落实,就高高在上,认为有责任追究制在督促就放心了、放任了。如在所分管的安全生产工作上,按照属地管理的原则,将地域安全责任全部划分到干部,提出明确的排查、监管责任。(自己找)

5.调研不实。一是光调不研,进行了深入调查,掌握了一些实质性情况,但未静下心来形成材料落实到位;二是调查不深入,仅局限于社区干部和个别居民群众,调查对象不具有广泛的代表性。(自己找)

二、官僚主义方面

6.平时主动与干部交流缺乏。与单位干部谈心不多,交流不够,没有真正了解干部的思想和工作思路,有时对干部提出的建议和意见,没有经过充分考虑,就给予一定的答复,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。把自己当成官,高高在上,一味地向干部安排工作,而不征求干部意见。与干部交流谈心时间也较少,没有很好地关注和关心干部特别是年轻干部的工作与生活。工作上指导不够,导致年轻人干起工作来束手束脚。(群众提)

7.坐等上门多,主动问需少。不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多,主动问需少。按时上班后,习惯于上网、阅文件,等待群众上门办事、干部主动请示事项,而缺乏主动沉下去的做法。(自己找)

8.工作方法有待改进。做决策办事情不听群众意见,出现干部拼命干,群众冷眼看的现象,如所包社区居民环境卫生差无人管,听取社区领导汇报后认为是好事,未加思索就直接同意社区组织党员干部去清理,而未征求居民群众的意见,出现了出力不讨好的后果。(自己找) 

9.对待群众工作有时以通话代替见面。工作在基层,做的是基层工作,但真正深入群众较少,缺乏与群众的交流,更好地掌握群众的生产生活实际,倾听他们的呼声、意见与建议。深入群众仅局限于按季度督查干部入户工作情况,平时则较少深入群众。在对待群众问题上,有时以通话代替见面。有时认为能电话说清的事就电话解决就可以了,没必要费周折亲自上门,这样就拉开了与群众的距离。(群众提)   

10.存在办公事等公车的现象。尽管没有公车私用,但是涉及去相关单位办公事时,老是等着调度公车出发。(自己找)

三、享乐主义方面

11.讲究吃喝,不愿吃苦。无论家中,还是外面,总是喜好吃喝,认为是一种享受,能吃能喝就是福。(自己找)   

12.习惯于老套套,旧框框办事。满足于老经验,老办法,习惯于老一套,旧框框,创新意识不强,干事动力不足。老是认为自己基层工作多年,经验丰富,有一定的阅历,而不跟形势去认真学习新知识新方法。(自己找)

13.学习主动性有待增强。疲于应付日常工作,没有心思主动去学习业务知识,导致学习得不深不透不系统,造成在本职政法工作上不能很好地运用法治思维与法治方式去解决社会问题,化解社会矛盾。(互相帮)

四、奢靡之风方面

14.节俭意识有所淡化。在个人接待中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象。(自己找)

15.经常参加宴请活动。碍于朋友、同学、老乡等情面,相互宴请,否则担心别人说闲话、扣帽子。隔三差五与朋友、同学小聚一下。(自己找)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工业街道办事处综治副主任郭巧丽同志

“四风”问题清单

 

    一、形式主义方面

1.学习不主动、不深刻。学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏系统深入的钻研。(群众提、自己找)

2.理论联系实际做的不够。对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。(自己找)

    3.工作布置不能结合实际。有时拿着文件就急着布置工作,不能结合实际进行分析思考,没有具体的好的意见建议,人云亦云。(群众提、自己找)

4.欠缺创新意识,主观能动性发挥的不够好局限于上级和领导布置什么做什么,有时产生的一些新想法也只是停留于心动而无行动的状态。(群众提、集体议、自己找)

5.工作方法较简单。在工作中对有关的政策法规研究不够,与干部谈心交流少,对干部思想状况了解不多,对工作指导和督促还不够深入。(群众提、集体议、自己找)

    二、官僚主义方面

6.存在“机关化”现象。存在着坐等上门多,主动问需少,不关心群众冷暖的现象。在工作中以向干部了解基层问题为主,自己主动深入实际调查了解的少。(群众提、自己找)

7.工作中有时存在心浮气躁现象性子过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全,在干部管理方面有时会急躁,干部按时完不成工作或工作质量不高时偶尔会发脾气。(自己找)

8.为群众办实事少,没有尽全力去争取和努力。解决一些矛盾纠纷有时认为不是自己能解决的给主管部门汇报就完事了,没有把群众的诉求真正的当成自己的事去争取解决。(自己找)  

9.深入群众少。在平时的工作中,坐办公室的时间比较多,深入社区的时间比较少,不能及时了解群众的所思所想。

(群众提、自己找)

10.依靠群众的观念不强。在工作中没有做到广泛深入听取群众意见和建议,没有认真学习总结群众的经验。(自己找)

11.工作中布置多,检查少。在工作开展过程中,存在重安排部署轻督促检查的现象,工作安排部署后就没了下文,对具体落实情况心中无数。(群众提、自己找)

三、享乐主义方面

12.组织涣散,纪律松弛。以前在工作中偶尔有迟到早退、串岗,上班时间淘宝、玩游戏、玩手机现象。但自从教育实践活动动员大会启动以后,我立行立改,马上从我做起,不迟到,不早退,不串岗,不做工作以外的任何事情,起到了很好的表率作用。(群众提、自己找、集体议)

13.安于现状,不思进取。由于对自己的发展前途没有信心,在工作中存在不主动、不积极、得过且过、应付差事的现象。(群众提、集体议、自己找)

14.因循守旧、按部就班。在工作中满足于老办法,习惯于老一套,创新意识不强、干事动力不足。照搬上级的方法多,特别的、新颖的东西不多。(群众提、自己找)

四、奢靡之风方面

15.艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了,在生活中有攀比现象。(互相帮、自己找)

    16、廉洁自律意识有所淡化。受大环境影响,在廉洁自律方面做的不够到位,偶尔会和亲朋好友去吃吃饭、洗洗澡、唱唱歌。(自己找)