索 引 号: 000014349/2013-04849 分  类: 财政、金融、审计 ; 规划计划
发布机构:达旗金融办 发文日期:2013年11月25日
名  称: 达拉特旗金融工作办公室2013年人才工作总结
文  号: 达金办发[2013]16号 主 题 词:
 
达拉特旗金融工作办公室2013年人才工作总结
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    一、人才工作总结
    今年,我办严格按照全旗人才工作领导小组的统一要求和部署,不断加强金融人才的培育和引进力度,从而为全旗金融业健康发展和县域经济示范区建设提供强有力的金融人才智力保证。具体做好了以下五方面工作:
    一是注重加大金融招商力度。通过努力,我办与包商银行达成了设立分支机构意向,包商银行达拉特旗支行于2013年9月正式营业。同时,我办积极与市内外多家实力雄厚、业绩优秀、诚实守信的金融企业协调设立驻旗分支机构事宜,从而为吸纳金融人才来我旗工作创业提供良好的就业平台。
    二是积极配合旗委、政府、旗委组织部及相关单位推荐金融人才,及时向各金融单位传达人才工作方面的精神指示,为各类金融人才创造条件。
    (一)2013年1月,配合旗委、政府在全旗开展各类优秀人才评选表彰活动,我办共推荐金融类优秀人才7人,并成功入选1名优秀企业经营管理人才;
    (二)2013年3月,配合旗委、政府开展推荐评选全旗劳动模范和先进工作者活动,我办共推荐劳动模范和先进工作者11人,并成功入选1名先进工作者;
    (三)2013年4月,配合纪检委、旗委宣传部、妇联等单位开展“联通杯”十大杰出青年岗位能手评选活动,我办共推荐4人,经过最后综合评审,金融保险邮政通信行业共入围5人;
    (四)2013年6月,配合旗委组织部、人社局在全旗开展产业创新创业人才团队、高层次人才创新创业基地、高层次人才调查申报工作;
    (五)2013年7月,配合旗委组织部、人社局在全旗开展人才资源调查摸底工作,我办统计各类人才共26人,其中技能人才1人、企业人才6人、党政人才8人、专技人才11人;
    (六)2013年9月,配合旗委组织部开展2013年度产业创新创业人才队伍、高层次人才创新创业基地、“草原英才”申报工作。
    三是注重督促指导旗内各金融单位认真抓好本单位金融人才培育工作。全旗各金融单位均建立了现有金融人才信息库和金融人才需求信息库;我办深入旗内各金融单位,及时了解掌握了各金融单位的人才需求和流动状况;要求旗内各金融单位制定了本单位员工培训方案,出台了旨在鼓励员工考取相关职业资格证书的奖励办法。2013年5月,我办配合鄂尔多斯市金融办完成了全旗紧缺急需人才的调查摸底工作,并向全旗各家小额贷款公司征求其在人才队伍建设方面的经验和做法,对金融办人才工作的意见和建议等。
    四是经常性组织旗内各小额贷款公司、融资担保公司与旗就业局沟通交流,并利用短信平台、报刊、网络定期发布人才招聘信息,畅通了金融人才供需渠道。2013年在我办主办的达拉特金融服务网共发布招聘信息20条,进一步拓展了我旗金融人才供需信息发布渠道;2013年5月,完成了对全旗小额贷款公司的会计报表业务培训;2013年6月,对全旗小额贷款公司进行了第二季度的现场检查,并于2013年7月组织会议,为各家小额贷款公司详细讲解了“金融服务进农村工程”实施方案。在加强全旗人才队伍建设的同时,初步实现了人才培养、培训的机制构架。
五是成立了达旗金融办投资理财宣讲团,按照《达拉特旗金融办投资理财宣讲团管理办法》组织宣讲成员进昭君社区、白塔社区、平原社区、西园社区、工业社区,上半年初步完成了首轮宣讲;下半年,根据群众填写的满意度测评表及群众的听课需求,我办积极组织协调农业银行、建设银行、恒泰证券等金融机构的宣讲成员进社区,为大众宣讲信用卡的使用、金融理财工具的使用、个人投资理财专题讲座等,在提升我旗社会大众整体金融素质的同时,也为各金融机构的金融人才提供提高自身业务水平的平台。

    二、今后工作思路
    2014年,我办将继续在金融人才“培育”上下功夫。重点做到以下几点:
    一是继续在旗委、政府的领导下,严格按照旗委组织部关于人才工作的整体部署,认真做好金融人才的引进和培养工作,及时向各金融单位传达旗委组织部及上级组织部门关于人才工作的精神指示。
    二是继续注重加大金融招商力度,积极与优良的金融企业协调设立驻旗分支机构事宜,为吸纳金融人才来我旗工作创业提供良好的就业平台。
    三是督促指导旗内各金融单位认真实施符合本单位工作特点和业务需要的培训计划,鼓励引导现有员工加强金融知识学习,积极考取相关职称,从而逐步提高金融人才在各金融单位全部从业人员中的比例;协助旗人民政府制定并落实金融机构奖励方案,激发我旗各金融机构的工作积极性,提升工作实绩,优化金融服务水平。
    四是继续组织宣讲团成员进社区,并且根据“群众满意度测评表”在达拉特旗金融办宣讲团的宣讲实践中考察金融人才的业务水平和素质。
    五是充分利用好“达拉特金融网”,上传宣讲团成员讲稿,展示金融人才宣讲等活动内容;定期更新招聘信息,畅通金融人才供需渠道。
    六是组织旗内金融机构定期召开人才工作座谈会,加强对全旗小额贷款公司的业务培训,适时邀请专业金融理财师为树林召镇区居民举办家庭投资理财知识专业讲座。
                 
                  达拉特旗金融工作办公室
                  2013年11月25日