索 引 号: 000014349/2014-15870 分  类: 城乡建设、环境保护 ; 其它
发布机构: 发文日期:2014年09月09日
名  称: 达拉特旗环境保护局关于领导班子专题民主生活会的报告
文  号: 达环发〔2014〕177号 主 题 词:
 
达拉特旗环境保护局关于领导班子专题民主生活会的报告
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达拉特旗环境保护局关于领导班子专题民主生活会的报告

 

达拉特旗委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室:

达拉特旗环境保护局关于《达拉特旗环境保护局领导班子专题民主生活会的报告》现随文呈报,请审阅。

 

达拉特旗环境保护局     

201499       

 


达拉特旗环境保护局领导班子

专题民主生活会的报告

 

83日下午,环保局领导班子专题民主生活会召开,5名班子成员开展了对照检查和相互批评。为开好专题民主生活会,做了充分准备,深查细照剖析检查。整个专题民主生活会贯穿整风精神,既严肃认真,又气氛热烈,达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

一、深入学习,打牢思想基础

开好专题民主生活会,关键在提高认识、打消顾虑,做好思想准备。民主生活会召开前,一些班子成员思想上有“三个包袱”,一是压力大,担心不说成绩、只检查“四风”,会被抓“辫子”。二是顾虑多,怕问题说重了、根源挖深了,下不了台、收不了场,给自己惹“麻烦”。三是怕得罪人,给别人提意见辣味足了,怕让别人难堪,结下“积怨”。针对这些思想顾虑,在民主生活会召开前,班子成员之间进行了深入的谈心谈话,达到沟通到位、批评到位、思想到位的效果,同时,在前期学习教育的基础上,又带着问题开展了3轮学习。第一轮,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和旗委关于认真开好专题民主生活会的相关文件精神。第二轮,深入学习习近平总书记参加兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。第三轮,深刻学习领会和林格尔县民主生活会视频。通过广泛的沟通和学习,为开好专题民主生活会创造了充分的条件。

二、坚持群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议,找准找实突出问题

对照“三严三实”要求,以焦裕禄为榜样深查细照反观自身,以真诚换真情、用真心听真话,深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题。坚持广开言路、汇集民意,采取开通民心热线、设立意见箱、发放调查问卷征求意见等方式,广泛收集党员群众最困难的事、最不满意的事和最期盼的事,面对面听群众讲真话、讲心里话,摆问题、提意见。班子成员积极主动查找自身问题,注重从群众来访和信访积案中,从典型案例、重大事件和基层暴露的问题中,倒查“四风”问题和民生问题。班子成员相互征求意见,相互帮助查找问题,集体查摆班子问题,共同会诊个人问题。

三、深刻剖析,认真撰写对照检查材料

班子的对照检查材料由局长陈玉林同志主持、班子集体研究共同起草,班子成员的对照检查材料均由个人自己动手、反复修改。每名班子成员真正把自己摆进去,严格进行剖析检查,查问题以事实作为支撑,敢于触及深层次问题、实质性问题,力求把准脉、像自己、有深度。领导班子多次集体讨论修改班子及成员对照检查材料,班子进行了8轮修改,个人普遍修改7稿以上,个别的超过10稿,做到查摆“四风”问题不聚焦的不放过,突出问题没有回应的不放过,自我剖析不深刻的不放过,没有见人见物见思想的不放过,整改措施不到位的不放过。大家感到,问题越查越具体、越查越深入,每一次修改都是进一步聚焦、剖析、反思的过程,都是一次对标、一次洗礼、一次提升。从最终形成的对照检查材料看,5名班子成员共查摆“四风”问题75条,平均每人15条;每位同志都聚焦“四风”,联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历,从具体事例中反思问题,一般在每一“风”中都列出了35个具体事例。从查找的“四风”问题看,形式主义方面20条,官僚主义方面20条,享乐主义方面16条,奢靡之风方面19条。每位同志还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等方面剖析根源,针对查摆的问题提出整改方向,制定具体整改措施。

四、谈心交心,把思想谈通谈透

坚持把功夫下在会前,安排1个月时间,扎实开展谈心交心。一是全面展开谈。领导班子成员相互之间谈,班子成员和分管股室负责同志之间谈,纠正了一些同志的任务意识和过关思想。二是突出重点谈。班子成员之间谈心谈话突出四个重点,即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足,对问题不害怕、不回避、不推脱、不放过,做好充分思想准备。特别是谈问题时,主动亮明自身问题,诚恳指出对方问题,请对方指出自己问题,做到了把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈通谈透。三是深入反复谈。一个月内,开展了3轮一对一谈心交心,相互不藏着掖着,把内心深处想法摆在桌面上,互相帮助查找问题。对有问题又不愿认的同志,掰开揉碎反复谈,直到谈通为止。通过坦诚交流思想,大家卸下包袱、敞开心扉,把心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来,加深了理解、消除了隔阂、增进了团结。

五、真刀真枪,批评和自我批评有辣味

班子成员聚焦“四风”,动真碰硬、敢于交锋,批评和自我批评戳到了“麻骨”。局长陈玉林同志率先作对照检查发言,其他班子成员依次对照检查。每人发言结束后,其他成员逐一对其开展批评。

自我批评抛开面子、抓住要害。普遍做到六不,即开门见山、直奔主题,不;与岗位职责和成长经历相结合,不;分析问题具体到事,每一都列出具体事例,不;自我表扬的话基本没有,不;从具体问题中剖析思想根源,不;针对问题提出具体整改措施,不。每个人都对遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况作了检查,对自身存在的四风问题一地进行查摆,对公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况逐一作了说明,并剖析了问题根源,提出了整改措施。

局长带头开展自我批评,主要存在学用脱节,工作中注重形式,干工作浮于表面,深入基层少,求真务实精神不够等形式主义问题;纪律松懈,担当意识不强,部门利用为重等官僚主义问题;创新意识不足,安于现状,经验主义等享乐主义问题;艰苦奋斗意识淡薄,待人接物讲究排场,节约风气没有形成等奢靡之风问题。

党支部书记邬海生检查自己存在学分不扎实,工作疲沓,责任心不强,组织生活会简单应付等形式主义问题;存在浮在机关,布置任务多,不肯担当,对困难群众的帮助不够等官僚主义问题;存在因循守旧,安于现状,懒政和散漫现象等享乐主义问题;存在公车私用,向企业摊派,接受企业宴请等奢靡之风问题。

副局长蒋景平检查自己存在学习态度不够端正,照搬照套,工作重形式等形式主义问题;存在批评与自我批评做的不好,主动深入基层不够,同事之间交流沟通不够,工作方法简单,担当意识不强等官僚主义问题;存在缺乏工作的主动性,吃苦耐劳的精神少了,亲历亲为少了等享乐主义问题;存在对单位制度执行不力,艰苦奋斗精神有所弱化,接受宴请的现象,随波逐流要求不严等奢靡之风问题。

副局长秦二飞检查自己存在脱离群众,不接地气,工作不积极主动,办事拖拉,学习制度坚持的不好,学风不实等形式主义问题;存在老好人思想严重,缺乏担当,安排工作、考虑自身部门责权多,对职工指责多,帮助的少,存在一定的特权思想等官僚主义问题;存在玩心较重,经验主义,创新进取心差,艰苦奋斗精神有所弱化等享乐主义问题;存在公车私用,铺张浪费现象,有过宴请的现象,且比较讲究排场,没有节约地使用办公用品等奢靡之风问题。

纪检组长石夜明检查自己存在学习有差距,思想上开拓创新意识不强,工作有畏难情绪,工作不够扎实,调研不够深入,与群众面对面沟通少等形式主义问题;存在坐办公室多,工作方法简单,存在着好人主义,怕得罪人的思想等官僚主义问题;存在安于现状,畏难厌战,得过且过轻松自在的思想等享乐主义问题;存在缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风,接受过宴请,公车私用,超规格接待上级等奢靡之风问题。

互相批评真刀真枪、见筋见骨。每位班子成员对照检查后,其他成员都对其进行批评,提了35条批评意见,共提出批评意见61条。相互批评都直接指出问题,没有先表扬后希望的现象,许多意见还点出了具体人具体事。

大家对局长陈玉林提出13条批评意见,比较集中的是对整体工作的摆布上统筹考虑得不够,有畏难情绪;解决复杂疑难问题,有时态度不坚决,存在等、拖思想;讨论问题、征求意见,有时比较急躁,不能耐心倾听他人意见;日常学习自觉性不高;学用结合处理的不好;群众意识不强;工作急躁情绪重等。

对党支部书记邬海生提出13条批评意见,比较集中的是在党组织建设方面投入不够;业务学习不够;工作主动性不够;全局观念和大局意识还有待加强;深入基层不够主动;安于现状,不愿吃苦出力做得更好;工作中,表态发言少,意见建议也少;协调股室之间相互配合工作的力度不够等。

对副局长蒋景平提出12条批评意见,比较集中的是工作责任心不够;老好人思想严重;政治敏锐性和全局观念需要加强;自我约束不强;工作中担当意识欠缺;习惯于用老办法去解决问题;指导分管工作不够等。

对副局长秦二飞提出11条批评意见,比较集中的是工作的主动性、积极性还不够;工作中还存在漂浮不扎实的问题;大局意识和全局观念还需进一步加强;对自身的学习抓得不够,工作上多数在吃老本;有时脾气急躁、火气大,容易伤及同事以及办事群众的和气;学习的主动性和积极性还需要进一步加强;思想上存在“求稳多、求进少”倾向等。

对纪检组长石夜明提出12条批评意见,比较集中的是工作中存在不敢担当,不敢负责倾向,当老好人、怕惹人的思想明显;群众路线坚持的不够;对理论、政策以及业务学习抓得不够;对环评审批流程把握得不够好,不能及时有效地为审批企业搞好服务;工作有时抱有应付的态度;工作方法单一等。

尽管相互批评意见在会前谈心中进行了沟通,但会上进行批评时仍然辣味很浓,被批评的同志普遍红了脸、出了汗、坐不住。但对大家的批评意见,每位同志都能虚心接受。

六、加强组织领导和督查指导

一是旗委教育实践活动领导小组办公室具体抓。及时发现和解决活动中苗头性、倾向性的问题,对班子成员一一指出问题和不足,鼓励大家敞开心扉,把意见说出来,把问题找出来,把责任扛起来。二是旗委第八督导组严把关。了解掌握突出问题,及时向环保局领导班子进行反馈;对会议方案、对照检查材料等严格把关,3次进行审核;指导做好专题民主生活会各项准备工作,全程出席会议并对会议情况进行点评。三是环保局领导班子落实直接责任。领导班子按照旗委实践办指导,多次深入研究,细化实施方案,从一把手做起,班子成员带头示范。针对领导班子的四风问题集体研究、分批整改;针对班子成员的四风问题对号入座、认领归账,具体到事、责任到人,限时整改。