索 引 号: 000014349/2012-13983 分  类: 公安、安全、司法 ;
发布机构:马兰湖管委会 发文日期:2012年08月24日
名  称: 关于呈报《马兰湖管委会对重大不稳定问题摸排化解工作主要工作及做法》的报告
文  号: 达马管发〔2012〕50号 主 题 词:维稳 工作 报告
 
关于呈报《马兰湖管委会对重大不稳定问题摸排化解工作主要工...
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马兰湖管委会对重大不稳定问题

摸排化解工作主要工作及做法

一、完善矛盾纠纷排查调处工作新机制

     建立健全矛盾纠纷排查工作机制。一是定期对园区的矛盾纠纷进行定期的排查和梳理,及时掌握矛盾纠纷的具体情况,尤其对可能引发重大治安案件和群体性事件的苗头高度重视,并将排查和梳理出来的情况按照《关于及时上报全旗不稳定因素排查化解情况的紧急通知》(达维办发〔2012〕第19号)文件要求上报旗维护社会稳定工作领导小组办公室;二是深入实地进行调查研究,掌握具体情况,制定切实可行的解决措施,对园区矛盾纠纷做到“五清”即矛盾总数清,纠纷重点户、重点人员情况底数清,重大安全隐患排查清,群体上访事件底数清,重大疑难纠纷底数清。做到矛盾纠纷主要情况及产生原因明确;三是充分发挥基层党组织、各企业党支部的作用,努力把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,做到“四不”即不弄虚作假、不夸大问题、不缩小问题、不隐瞒事实。

二、加强宣传,提高认识

     管委会上下尤其是领导干部进一步提高对综治工作重要性的认识,加大宣传力度,扩大社会参与面。不断巩固并扩大目前取得的成果,始终把这项工作摆上重要位置,切实加强组织领导,不断改善社会治安状况,努力维护社会稳定。

三、加强和完善流动人口实名登记管理制度

     实行农民工实名登记。对入园参与建设的农民工全部进行实名登记。通过实名登记,为有效预防恶意欠薪、恶意讨薪等不法行为的发生做好基础工作。

四、加强执法部门规范化建设,提高执法工作的公信力

     加强综合执法工作的规范化建设。以内强素质、外树形象为核心,以维护好人民群众的根本利益和合法权益为出发点、落脚点。紧密结合各项政法综治工作,大力加强园区政法综治干部职工的思想建设、组织制度和纪律作风建设,积极推进执法工作规范化运作,提升执法工作的公信力。

五、明确解决问题的责任和思路

     对于园区内存在的各类问题,逐一梳理明确解决问题的思路,落实责任部门,并限期完成政策研究和意见的出拟,以保障下一步工作的快速落实。

按照《关于及时上报全旗不稳定因素排查化解情况的紧急通知》(达维办发〔2012〕第19号)《关于上报2012年维护稳定调研文章的通知》(达维办发〔2012〕第25号)《关于定期报送当前维稳四项重点工作情况的通知》(达维办发〔2012〕第26号)《关于定期开展社会稳定形势研判会的通知》(达维办发〔2012〕第31号)《关于开展重大不稳定问题摸排化解工作的通知》(达稳办发〔201237号)等文件精神,马兰湖管委会结合实际,认真贯彻落实文件要求内容。

    6月份开始每月向旗维稳办上报不稳定因素排查报告表,就园区内出现群体性事件的隐患情况及采取的措施及时的上报旗维稳办。7月份建立健全了社会风险重大事项申报制度、评估报告备案制度和评估工作实施进展情况通报制度等。每周召开一次社会稳定形势研判会,对我园区内出现的农民工集体讨薪和包工头讨要工程款事件进行研判,督促企业尽快解决农民工工资问题。并以文字和表格的形式报旗维稳办。7月底开展调研活动并形成关于《马兰湖高科技生态示范园维护稳定基层基础建设情况》的调研报告。

    作为新近成立的单位,马兰湖的维稳工作从空白到现在的有条不紊,离不开对上级文件精神的认真贯彻和落实。通过以上对重大不稳定因素摸排化解工作的开展,马兰湖管委会共发现并解决3起工人群体讨薪上访隐患,1起包工头恶意讨薪闹事隐患,1起已签约住户群体上访隐患,能及时把握好园区内农民工的热点、焦点和难点问题,把园区内各类问题和矛盾化解在萌芽状态,从源头上减少群体性突发事件,为维护稳定,构建和谐园区夯实了基础,为党的十八大召开营造了良好的社会环境。