索 引 号: 000014349/2013-04043 分  类: 民族、宗教 ; 业务工作
发布机构: 发文日期:2013年12月02日
名  称: “四型”机关创建工作总结
文  号: 达民宗发〔2013〕140号 主 题 词:
 
“四型”机关创建工作总结
【字体:

 

根据《中共达拉特旗委组织部关于深入开展创建“四型”机关、争当“五星”党员活动进一步加强全旗机关党的建设工作的实施意见》(达党组发〔20137号)文件精神和统一部署,我局积极宣传发动创建“四型”机关活动,制定方案,将创建“四型”机关工作纳入整体工作考核内容中。通过“四型”机关创建,达到机关自身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,干部职工精神面貌昂场向上的目的,在全局上下营造认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务,廉洁为民的良好工作氛围。现将我局开展“四型”机关创建工作情况总结如下:

一、加强理论学习,创建学习型机关

一是学习制度规范化。结合我局实际,修订完善了机关《党支部工作制度》、《学习制度》、《三会一课制度》等等,严格落实“三会一课”制度和集中学习制度,制定了具体的学习计划,明确了各阶段的学习任务、方式方法和要求,做到每周五领导干部政治理论集中学习活动雷打不动,每半年一次民主生活会制度落实到位。

二是学习内容丰富化。认真开展了党的十八大精神、马建峰同志在旗纪委十四届三次会议上的讲话、马建峰在党建和社会管理创新会议上的讲话、市人大对民族工作迎评专项方案、吉旗长在全旗党建暨社会管理创新政法信访工作会议上的讲话、道德讲堂、“8337”发展思路等方面内容的学习。通过理论建设、道德建设、业务工作等不同领域的学习,进一步提高了领导干部的业务水平和综合素质。

二、拓展服务形式,创建服务型机关

一是以制度建设转变服务方式。建立完善了《加强领导干部作风建设制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》、《首问责任制》、《否定事项报告制度》、《全程代理制》和《政务公开制度》等,切实加强机关良好的工作作风,提高服务质量,强化服务功能,转变服务方式,坚持“五办”工作作风,努力做到突发事件“立即办”、中心工作“努力办”、重点工作“主动办”、疑难问题“积极办”、暂时解决不了的问题“分步办”,实现与群众零距离接触,密切联系,凝聚党心民心,以树立勤俭节约、勤政为民、务实高效的机关新形象,进一步提高为民服务水平。

二是以创建活动丰富服务形式。根据局机关实际情况,以“包村联户进企业、服务基层促和谐”、“在职党员进社区”和结对帮扶等活动为抓手,通过项目扶持、资金救助、定点包扶、“一对一”扶贫等多种方式,切实为群众排忧解难,解决群众实际困难,鼓励少数民族农牧民发展特色玫瑰种植项目,帮助群众脱贫致富。今年,领导干部在帮扶点石活子村确定5户定点包扶户;党员进社区慰问2户困难户,1户少数民族大学生每年通过发放大学补助金的方式予以扶持;开展了少数民族聚居区送医送药活动和少数民族科技培训活动;为5户少数民族低保户申请廉租房;为8户少数民族个体工商户和大学毕业生申请创业小微贷款32万元。

三、开拓工作思路,创建创新型机关

一是转变思想观念,强化创新意识。不断完善管理机制和服务机制,建立完善《效能考评制度》和《失职追究制度》。通过创新思路、创新理念的教育,要求每名机关工作人员能自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来,充分发挥主观能动性,勤思善学,创造性地开展工作,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化,使创新成为机关工作人员的自觉行动与不懈追求。在工作安排中,要求每位领导干部对各自工作都提出明确而具体的目标任务,把创新思路加入到具体目标任务中,真正把创新这一软任务变成了硬指标。

二是围绕重点工作,确定调研内容。要求每位领导干部结合自身工作实际,通过学习成果的转化,围绕我局重点工作、难点热点问题,深入基层开展调查研究,并形成符合当前发展、立意高、务实性强的调研报告,通过调研寻求改进工作的新途径和新措施,在解决矛盾纠纷工作方面有了新进展、新突破,主要表现在:(略)四、丰富廉政内容,创建廉洁型机关

一是以廉促勤,营造廉政氛围。全面建立包括日常事务、干部人事、廉政纪律、领导班子、党群组织建设、项目管理、财务建设等各项制度,努力建立自律机制、制约机制和惩处机制,通过制度的有效执行,树立“风清、气正、为民、务实”的良好机关新形象。

二是丰富廉政教育内容,营造反腐倡廉良好氛围。以贯彻落实惩防体系《实施纲要》为主线,以加强干部队伍作风建设为重点,紧紧围绕“重点工作有特色,难点工作求突破,创新工作有成效,日常工作争一流”的目标,通过正反面教材,开展廉政文化学习、查找廉政风险点、参与廉政知识竞赛、开展岗位承诺等多项廉政教育活动,筑牢全局领导干部为民服务意识和廉洁从政意识,营造良好的政务发展环境。

总之,通过“四型“机关创建活动的开展,局机关党建水平有了新提升,机关领导干部的学习意识、服务意识、创新意识、廉洁意识有了新提高,各项工作有了新进展。今后,我们将继续按照“四型机关”创建的要求,不断创新创建内容,丰富创建形式,狠抓各项任务的落实,使创建活动取得更加显著的成效。